برگزاری دوره آموزشی بهره‌وری و کارایی در نظام سلامت ویژه مدیران پرستاری کلان‌منطقه آمایشی ۲ کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

به گزارش روابط‌عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، این دوره با هدف ارتقای دانش و توانمندی مدیران پرستاری در حوزه بهره‌وری، مدیریت اثربخش منابع، بهبود فرآیندهای ارائه خدمات پرستاری و آشنایی با رویکردهای نوین مدیریت در نظام سلامت و با حضور ۲۰۰ نفر از مدیران پرستاری منطقه آمایشی ۲ و بصورت حضوری و وبیناری برگزار شد.

در این برنامه آموزشی، دکتر خدیجه مرابیگی، مدیرکل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، ضمن تشریح سیاست‌ها و برنامه‌های معاونت پرستاری در حوزه توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی، بر نقش راهبردی مدیران پرستاری در ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و توسعه سرمایه انسانی نظام سلامت  تأکید کرد.

همچنین خانم دکتر طالبی، رئیس گروه بهره‌وری و تعرفه خدمات پرستاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت، به تبیین مفاهیم بنیادین بهره‌وری در نظام سلامت، تفاوت کارایی، اثربخشی و بهره‌وری، معرفی رویکردها و مدل‌های نوین ارتقای بهره‌وری، روش‌های سنجش و ارزیابی بهره‌وری و نقش مدیران پرستاری در خلق ارزش، بهبود پیامدهای سلامت و ارتقای عملکرد نظام سلامت پرداخت. همچنین چالش‌های رایج در اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، راهکارهای اجرایی رفع این چالش‌ها و الزامات استقرار صحیح قانون در دانشگاه‌های علوم پزشکی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

در این نشست تأکید شد که بهره‌وری در نظام سلامت صرفاً به افزایش حجم خدمات یا کاهش هزینه‌ها محدود نبوده، بلکه به معنای خلق ارزش بیشتر برای بیمار از طریق استفاده بهینه از منابع و بهبود پیامدهای سلامت است.

در ادامه، مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی عضو کلان‌منطقه آمایشی ۲ ضمن طرح پرسش‌ها و ابهامات اجرایی، به تبادل تجربیات، بررسی چالش‌های موجود و ارائه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود در زمینه ارتقای بهره‌وری، بهبود فرآیندهای کاری، مدیریت بهینه منابع و ارتقای کیفیت خدمات پرستاری پرداختند.

این دوره آموزشی در راستای سیاست‌های معاونت پرستاری وزارت بهداشت و با هدف توانمندسازی مدیران پرستاری، توسعه مدیریت مبتنی بر شواهد، ارتقای بهره‌وری منابع و بهبود مستمر کیفیت خدمات پرستاری برگزار شد و بر ضرورت استمرار برنامه‌های آموزشی، هم‌افزایی دانشگاه‌های علوم پزشکی و بهره‌گیری از رویکردهای نوین مدیریتی در راستای تحقق اهداف نظام سلامت تأکید گردید.