پوست‌اندازی در نظام سلامت استان اردبیل؛ تشکر رئیس دانشگاه از حمایت‌های معاون وزیر در تأمین فضای فیزیکی و تجهیزات

 به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در طی دیدارهای دکتر داورنیا، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل و مهندس بابایی، معاون توسعه دانشگاه با مهندس موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت و جمعی از مدیران و مشاوران ارشد این حوزه، آخرین وضعیت اعتبارات، روند پیشرفت پروژه‌های عمرانی و برنامه‌های ارتقاء چارت‌های سازمانی به صورت جدی بررسی شد.

در این جلسات بر تکمیل مجتمع فرهنگی آموزشی فاو که طرحی شاخص است و تنها در دو استان اردبیل و مشهد در حال اجراست، تأکید شد. همچنین پیشرفت فیزیکی دانشکده‌های دندانپزشکی، پرستاری و مامایی، پیراپزشکی و احداث و بهسازی خوابگاه‌های دانشجویی مورد ارزیابی قرار گرفت.

دکتر داورنیا در این نشست به نمایندگی از مردم و مسئولین استانی، از حمایت‌های مؤثر مهندس موهبتی در تأمین فضاهای آموزشی و درمانی و خرید تجهیزات پزشکی با نرخ دولتی و به صورت مشارکتی با درصد پایین برای مناطق کم‌برخوردار تشکر کرد. وی با اشاره به آثار این حمایت‌ها بر عدالت در دسترسی به خدمات سلامت، گفت: کاهش فاصله‌های درمانی بین شهرستان‌ها، جلوگیری از مهاجرت بیماران به مرکز استان و افزایش رضایتمندی مردم مناطق محروم از جمله دستاوردهای این رویکرد مشارکتی است. رئیس دانشگاه با ارایه گزارشی از روند اجرای پروژه‌ها و تامین و استقرار آن در پهنه استان، خاطر نشان شد؛ وقتی تجهیزات تشخیصی و درمانی عادلانه توزیع شود، دیگر شاهد سفرهای طولانی و هزینه‌های سنگین بیماران نخواهیم بود.

 بنابراین گزارش، یکی دیگر از محورهای کلیدی این دیدارها، گزارش روند استقرار برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع در سطوح شهری بود. رییس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل عنوان کرد، شهرستان مشکین‌شهر به عنوان پایلوت استانی، میزبانی اجرای آزمایشی این طرح را بر عهده دارد و نتایج اولیه آن در ارائه خدمات سرپایی تخصصی و ارجاع هوشمند بیماران، گام‌های مؤثری برداشته است.

 مهندس موهبتی در این جلسه با تأکید بر اینکه اولویت‌ نظام سلامت از نگاه رئیس جمهور و وزیر بهداشت پیاده سازی نظام پزشکی خانواده است با تاکید بر سه اولویت اساسی، اظهار داشت: اولویت در نظام سلامت، پرداخت‌های به موقع و عادلانه پرسنلی، اجرای کامل و مؤثر طرح ملی پزشک خانواده و تکمیل پروژه‌های در دست اجرا است. وی افزود: تا زمانی که انگیزه و معیشت کادر درمان تأمین نشود، هیچ برنامه تحولی به نتیجه نمی‌رسد.

اصلاح ساختار چارت‌های سازمانی و تخصیص بهینه نیروی انسانی نیز از دیگر مصوبات این جلسات برای تحقق اهداف چشم‌انداز نظام سلامت استان عنوان شد.