بازنگری ساختار سازمانی چهار بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی با افزایش ۵۶۲ پست سازمان
به گزارش خبرنگار وبدا،
دکتر سبحان رضایی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، با اعلام این خبر گفت: «همراستاسازی ساختار سازمانی با اهداف و استراتژیهای کلان، زمینه استفاده بهینه از توانمندیهای سازمان را فراهم کرده و توان مواجهه با تغییرات محیطی و تحولات مدیریتی را افزایش میدهد.»
وی افزود: «ساختار سازمانی مناسب، یکی از ارکان اساسی مدیریت است و با تعیین سلسلهمراتب، حدود اختیارات، مسئولیتها و روابط کاری، نقش مهمی در نظم، هماهنگی و شفافیت عملکرد کارکنان ایفا میکند. چنین ساختاری زیربنای مدیریت اثربخش منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی است.»
این بازنگری در پی برگزاری جلسات متعدد کارشناسی با حضور مدیران و کارشناسان وزارتی و دانشگاهی و با پیگیری مستمر معاون توسعه و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری انجام شد.
جزئیات افزایش پستهای سازمانی در بیمارستانها:
بیمارستان امام خمینی (ره) ۱۳۷ پست
بیمارستان فاطمی ۲۳۲ پست
بیمارستان امام رضا (ع) ۱۰۶ پست
بیمارستان ولیعصر (عج) مشگینشهر ۸۷ پست
با اجرای این طرح، انتظار میرود ظرفیت مدیریتی و عملیاتی بیمارستانها در ارائه خدمات درمانی، آموزشی و پشتیبانی به شکل قابل توجهی ارتقا یابد.
ایتا