کارگاه تخصصی توانمندسازی کارشناسان منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، این کارگاه در چارچوب یک برنامه جامع آموزشی و اصلاحی برگزار شد که به گفته دکتر صادقه حسین زاده، مدیر منابع انسانی دانشگاه، طراحی و اجرای آن از تیرماه سال جاری آغاز شده است. در این مسیر، جلسات هم‌اندیشی و بارش افکار در حوزه مدیریت منابع انسانی برگزار و تیم‌های پایش و ارزیابی از واحدهای منابع انسانی دانشگاه تشکیل شد.

وی افزود: شاخص‌های ارزیابی عملکرد واحدها تدوین و پایش میدانی در مرداد و شهریورماه توسط کارشناسان ستادی انجام شد که پس از جمع‌بندی و تحلیل نتایج، نقاط قوت و قابل بهبود واحدها شناسایی و بازخوردهای لازم به رؤسای واحدها ارائه شد.

در ادامه این فرآیند، با هدف ارتقای عملکرد و رفع نقاط ضعف شناسایی‌شده، عناوین آموزشی متناسب استخراج و نخستین کارگاه آموزشی مسئله‌محور با تدریس مدرسان ستادی منابع انسانی دانشگاه به‌صورت حضوری برگزار شد.

در ابتدای این کارگاه، مهندس یوسف بابایی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با تأکید بر جایگاه نیروی انسانی به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، نقش کارشناسان منابع انسانی را در حمایت از کارکنان، اجرای صحیح فرآیندهای اداری و جلوگیری از تضییع حقوق پرسنل بسیار مهم دانست و بر ضرورت آموزش مستمر، به‌روزرسانی دانش تخصصی و ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای منابع انسانی تأکید کرد.

در این کارگاه، مدرسان ستادی مدیریت منابع انسانی دانشگاه آموزش‌هایی در حوزه قوانین و آیین‌نامه‌های اداری و استخدامی، صدور احکام، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، آموزش، مهندسی مشاغل و استخدام ارائه کردند.

این کارگاه آموزشی طی دو روز از ساعت ۸ تا ۱۶ در سالن شهید سلیمانی برگزار شد و به گفته مدیر منابع انسانی دانشگاه، در ادامه این برنامه، برگزاری کارگاه‌های مجازی تخصصی و یک کارگاه حضوری با مدرسان وزارتی تا پایان سال در دستور کار قرار دارد.