از مهربانی تا مسئولیت؛ گرامیداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

۰۵ آبان ۱۴۰۴ | ۱۲:۱۴ کد : ۳۹۹۶۷ اخبار
تعداد بازدید:۲۰۳
با فرارسیدن روز پرستار، دانشگاه علوم پزشکی اردبیل نیز برنامه‌های ویژه‌ و متنوعی برای قدردانی از تلاش‌ها و خدمات ارزشمند پرستاران تدارک دیده است. در همین راستا، خانم الهامه نصیری، مدیر پرستاری دانشگاه، در گفت‌وگو با خبرنگار وبدا، به تشریح اقدامات انجام‌شده، روند انتخاب پرستاران نمونه و مهم‌ترین چالش‌ها و دغدغه های پیش‌روی جامعه پرستاری پرداخت.
از مهربانی تا مسئولیت؛ گرامیداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

خانم نصیری با اشاره به برنامه‌های دانشگاه برای گرامیداشت این روز بیان کرد: همزمان با سراسر کشور، مراسم بزرگداشت ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار در تمام  بیمارستان های تابعه دانشگاه برگزار می‌شود و جشن دانشگاهی هم برای تجلیل از پرستاران  نمونه استان و با حضور مقامات استانی، روز چهارشنبه هفتم آبانماه در سالن مدافعان حرم برگزار خواهد شد.

وی تأکید کرد: هدف از برگزاری این برنامه‌ها، قدردانی از زحمات شبانه‌روزی و بی وقفه گروه پرستاری شاغل در واحدهای مختلف دانشگاه اعم از درمان، بهداشت و آموزش می باشد.

مدیر پرستاری دانشگاه درباره روند انتخاب پرستاران نمونه در سطح استان و کشور اظهار کرد: همه ساله شاخص های انتخاب پرستار نمونه از سوی معاونت پرستاری وزارت بهداشت به دانشگاه ابلاغ می شود و در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل نیز انتخاب پرستاران نمونه براساس شاخص‌های ابلاغی وزارت بهداشت و توسط مدیران بیمارستان انجام می‌شود که از جمله محورهای شاخص انتخاب پرستار نمونه می‌توان به انضباط اداری، اخلاق حرفه ای و اداری، سرآمد بودن در انجام وظایف حرفه ای و تخصصی و فعالیت های فوق برنامه مثل فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی نام برد. 

وی افزود: تعداد ۲۵ نفر پرستار نمونه کشوری، ۱۱۳ نفر پرستار نمونه استانی معرفی شده‌اند که در مراسمات کشوری و دانشگاهی مورد تقدیر و تکریم قرار خواهند گرفت. 

وی مهمترین دغدغه پرستاران را مشکلات معیشتی و اشتغال عنوان کرد. 

نصیری با تأکید بر لزوم حمایت از کادر پرستاری افزود: رفع این مشکلات نیازمند برنامه‌ریزی و پشتیبانی جدی از سوی مسئولین می باشد و دانشگاه در تلاش است تا با تأمین اعتبارات لازم، معوقات پرستاران را پرداخت کرده و بخشی از دغدغه‌های معیشتی آنان را کاهش دهد.

وی همچنین اعلام کرد که در سال جاری برای افزایش کیفیت مراقبت پرستاری، ایجاد رضایتمندی در بیماران و کاهش فشار کاری همکاران،  فرآیند جذب و استخدام حدود ۱۰۰ نفر گروه پرستاری اعم از پرستار، اتاق عمل و هوشبری برای فعالیت در بخش‌های بالینی، ۱۲۵ نفر برای فعالیت در پایگاه‌های  فوریت‌های پزشکی و تعدادی نیز برای اشتغال در مراکز بهداشتی در دست انجام می باشد. علاوه بر این، حدود ۱۰۰ نفر کمک پرستار نیز در طی سال گذشته جذب و وضعیت استخدامی آن‌ها تثبیت شده است.

در پایان، مدیر پرستاری دانشگاه با اشاره به اهمیت ایجاد  انگیزه و ماندگاری پرستاران در نظام سلامت خاطرنشان کرد: پرستاران قلب تپنده نظام سلامت هستند و دانشگاه در تلاش  است شرایطی فراهم کند تا هم رفاه شغلی و هم انگیزه حرفه‌ای آنان حفظ و تقویت شود.


اخبار مرتبط


( ۱ )