جوابیه اداره پرستاری دانشگاه در خصوص مطلب درج شده در کانال صدای مردم اردبیل

‍ جوابیه

مسئول محترم کانال صدای مردم اردبیل

با سلام و احترام

پیرو درج پیام یکی از مخاطبان عزیز آن کانال، توضیحات اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اردبیل جهت استحضار و تنویر افکار عمومی ارسال می گردد. خواهشمند است نسبت به درج آن اقدام فرمایید.

به اطلاع می رساند شرایط استخدام، پرداخت حقوق و مزایا و بازنشستگی پرسنل شرکتی از قانون کار تبعیت می کند و دانشگاه به طور مستقیم هیچ رابطه مالی و استخدامی با این همکاران ندارد‌ و همکاران شرکتی از اغلب مزایای پرستاران رسمی از جمله مزایای قانون ارتقاء بهره وری، اضافه کاری، هدیه روز پرستار، کارانه (تعرفه پرستاری) انتخاب بعنوان پرستار نمونه برخوردار هستند.

آموزش و توانمندسازی این نیروها در ذیل تعهدات شرکت بوده، با این حال، همواره امکان شرکت در کارگاهها و دوره های آموزشی همانند سایر پرسنل،  برای این همکاران نیز فراهم بوده و از ابتدای سال ۱۴۰۳ امکان صدور گواهینامه پایان دوره شرکت در دوره های آموزشی در سامانه آموزش ضمن خدمت نیز برای این گروه تامین شده است.

انتخاب کارشناس مسئول برای انجام امورات اداری و استخدامی این همکاران توسط شرکت طرف قرارداد بوده و دانشگاه هیچگونه دخل و تصرفی در این خصوص نداشته و این  همکاران می توانند شکایت و نارضایتی خود را از مدیرعامل شرکت طرف قرارداد پیگیری نمایند.

رویکرد و نگاه سیستمی مسئولین دانشگاه به نیروهای شرکتی هیچ تفاوتی با پرسنل رسمی نداشته، با این وجود احساس عدم امنیت شغلی و همچنین احساس تبعیض در بین این همکاران به دلیل قرارداد یکساله قابل انکار نیست.

لازم به ذکر است تاکنون از طرف دانشگاه برای تبدیل وضعیت استخدامی این نیروها، اقدامات و پیگیری های متعددی خارج از رسالت دانشگاه بعمل آمده، ولی متاسفانه به دلیل  موانع  موجود، تاکنون نتیجه مثبتی حاصل نشده است.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل